Mit Klarheit und
Wertschätzung
schneller ans Ziel.
Teams oder Unternehmens?
Konflikte im Team
Konflikte führen zu gestörter Teamdynamik, reduzierter Zusammenarbeit und ineffizienter Arbeitserledigung.
Hoher Krankheitsstand
Ein hoher Krankheitsstand führt zu Arbeitsausfällen, erhöhtem Arbeitsdruck auf verbleibende Mitarbeiter und reduzierter Produktivität.
Fachkräfte wandern ab
Der Verlust qualifizierter Mitarbeiter beeinträchtigt die Produktivität, das Wissen geht verloren und es entstehen Kosten für Neueinstellungen und Einarbeitung.
Hohe Fluktuation
Hohe Fluktuation belastet die Kontinuität, erfordert ständige Neueinstellungen und erhöht die Kosten für Recruiting und Onboarding.
Keine Zeiteffizienz
Mangelnde Zeiteffizienz führt zu Verzögerungen bei Projekten, ineffizienter Ressourcennutzung und potenziellem Umsatzverlust.
Unzufriedenheit im Team
Unzufriedenheit führt zu geringerem Engagement, sinkender Produktivität und möglicher negativer Auswirkung auf das Arbeitsklima.
Zweifel an Teamführung
Zweifel an der Teamführung kann zu fehlender Motivation, Unsicherheit bei Entscheidungen und einer negativen Arbeitsatmosphäre führen.
Arbeitsleistung lässt nach
Sinkende Arbeitsleistung führt zu geringerer Produktivität, vermindertem Output und möglichen Qualitätsproblemen.
Lassen Sie uns gemeinsam an diesen Herausforderungen arbeiten.
Führungskräfte
Mein Coaching für Führungskräfte unterstützt dabei, Führungsqualitäten zu stärken, effektive Kommunikation zu fördern und Entscheidungskompetenz auszubauen. Durch gezielte Methoden und individuelles Feedback entwickeln Führungskräfte ihre Leadership-Fähigkeiten weiter, um erfolgreich Teams zu führen, Ziele zu erreichen und das volle Potenzial auszuschöpfen.
Mitarbeiter
Mein Coaching für Mitarbeiter konzentriert sich auf die individuelle Mitarbeiterentwicklung, indem ich ihre Fähigkeiten und Kompetenzen stärke. Ich unterstütze sie dabei, ihre Ziele zu definieren, ihre Leistung zu optimieren und ihre berufliche Weiterentwicklung voranzutreiben. Durch gezieltes Feedback und praxisorientierte Methoden fördere ich ihr persönliches Wachstum und steigere ihre Motivation und Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
Teams
Mein Coaching für Teams zielt darauf ab, die Zusammenarbeit und Teamdynamik zu verbessern. Ich unterstütze Teams dabei, ihre Stärken zu erkennen, Kommunikation und Kooperation zu optimieren und gemeinsame Ziele zu erreichen. Durch Teambuilding-Aktivitäten und Konfliktlösungsstrategien fördere ich eine positive und produktive Arbeitskultur, in der jedes Teammitglied sein volles Potenzial entfalten kann.
Heino Cziumplik
Rainer Hahn Personalservice GmbH
Jan Dubois
1. Termin vereinbaren
Vereinbaren Sie ein kostenloses Strategiegespräch. Dieses findet bequem online per Videocall statt.
2. Beraten lassen
In dieser ersten Beratung geht es um Ihre aktuelle Situation und eine transparente Lösung meinerseits.
3. Angebot
Sie erhalten Ihr individuelles Angebot, womit wir gemeinsam Ihr Team wieder auf Erfolgskurs bringen und die Fluktuation reduzieren.