Agile Führung umsetzen

Umsetzung agiler Führung – Von starrer Struktur zu flexibler Handlungsfähigkeit

Wie sich agile Führungsprinzipien umsetzen lassen – Von starrer Struktur zu flexibler Handlungsfähigkeit Umsetzung agiler Führung, kein einfaches Unterfangen: In einem vorherigen Blogartikel legte ich nahe, an Ihrem „warum“ zu arbeiten. Vor einigen Wochen zeigte ich mit den Möglichkeiten agiler Führungsprinzipien ein klares „was“ auf. Entsprechend bietet sich nun eine erneute W-Frage in Bezug auf…

Erwartungen richtig kommunizieren

Wie Sie Erwartungen besser einschätzen

Erwartungen, ein großes und sicherlich auch wichtiges Thema, doch was haben sie mit Kommunikation zu tun? Inwiefern kann es uns helfen, wenn wir unsere Erwartungen besser einschätzen? Diese Frage scheint zunächst gerechtfertigt, doch denken wir einmal darüber nach, dann gehen wir in jede kommunikative Situation mit – bewussten und unbewussten –  Erwartungen. Kommunikative Situationen und…

Verstehen, nicht interpretieren – Wie es zu Missverständnissen kommt

Missverständnisse – Über den Umgang mit einem unliebsamen Begleiter unserer Kommunikation   Für die April-Ausgabe des Magazins des Braunschweiger Stiftungsfonds durfte ich zum Thema Kommunikation als Expertin einen Beitrag leisten. Lesen Sie darüber, wie Missverständnisse entstehen, warum diese ein lästiger aber unumgänglicher Teil in unserer Kommunikation sind und wie Sie am besten damit umgehen.

Authentischer Führungsstil

Den eigenen Führungsstil entwickeln: Authentisch und persönlich führen

Auch wenn es für den Führungsstil und das Führungsverhalten keine allgemein gültigen und feststehenden Regeln gibt, möchte ich in diesem Beitrag einige Hinweise geben, die besonders für angehende Führungskräfte sehr wertvoll sein können. Für alle anderen ist es eine Auffrischung wichtiger Grundkonzepte als Begleiter für den Führungsalltag. Um moderne und effektive Führung auf den Punkt…

Mit dem richtigen Konzept lassen sich alle Lebensbereiche sortieren und priorisieren

Wie Sie einen Überblick über Ihre Lebensbereiche erhalten und diese priorisieren

Wenn von der Work-Life-Balance die Rede ist, wird impliziert, dass die Bereiche Arbeit und Leben einigermaßen gleichwertige Inhalte sind. Lebensbereiche können jedoch für jeden Menschen komplett unterschiedlich aussehen. Darum betrachten wir in diesem Blogeintrag, wie sich Lebensinhalte aufteilen können und wie diese priorisiert oder sortiert werden können. Was sind eigentlich meine Lebensbereiche? Wir alle haben…