Konflikte am Arbeitsplatz bewältigen: Aushalten, eine Lösung erarbeiten oder den Fluchtweg einschlagen?
Konflikte am Arbeitsplatz: Lernen Sie die häufigsten Arten von Konflikten kennen und wie Sie diese am schnellsten lösen oder gar vermeiden.
Wertestandards im Team – Die wichtigsten Grundwerte für Ihr Team
Wertestandards im Team. Wie Sie die wichtigsten Grundwerte für Ihr Team ermitteln und festlegen. Stabile Teams sind der Motor für Ergebnisse.
Umsetzung agiler Führung – Von starrer Struktur zu flexibler Handlungsfähigkeit
Wie sich agile Führungsprinzipien umsetzen lassen – Von starrer Struktur zu flexibler Handlungsfähigkeit Umsetzung agiler Führung, kein einfaches Unterfangen: In einem vorherigen Blogartikel legte ich nahe, an Ihrem „warum“ zu arbeiten. Vor einigen Wochen zeigte ich mit den Möglichkeiten agiler Führungsprinzipien ein klares „was“ auf. Entsprechend bietet sich nun eine erneute W-Frage in Bezug auf…
Wie Sie Erwartungen besser einschätzen
Erwartungen, ein großes und sicherlich auch wichtiges Thema, doch was haben sie mit Kommunikation zu tun? Inwiefern kann es uns helfen, wenn wir unsere Erwartungen besser einschätzen? Diese Frage scheint zunächst gerechtfertigt, doch denken wir einmal darüber nach, dann gehen wir in jede kommunikative Situation mit – bewussten und unbewussten – Erwartungen. Kommunikative Situationen und…
Wirklich erholsamer Urlaub – Die 3 besten Tipps, um richtig Abstand zu gewinnen
Wirklich erholsamer Urlaub Erholung und Abstand vom Alltag, endlich Urlaub! Das brauchen wir alle, das wollen wir alle. Doch nicht immer gelingt es, vollständig abzuschalten, wenn der letzte Urlaub viel zu lange her ist. Und wie oft haben Sie sich schon eingestanden: Der schöne Urlaub ist erst ein paar Tage um und schon bin ich…
Verstehen, nicht interpretieren – Wie es zu Missverständnissen kommt
Missverständnisse – Über den Umgang mit einem unliebsamen Begleiter unserer Kommunikation Für die April-Ausgabe des Magazins des Braunschweiger Stiftungsfonds durfte ich zum Thema Kommunikation als Expertin einen Beitrag leisten. Lesen Sie darüber, wie Missverständnisse entstehen, warum diese ein lästiger aber unumgänglicher Teil in unserer Kommunikation sind und wie Sie am besten damit umgehen.
Führungskräfte überlastet: Wann schlechte Führung teuer wird
Führungskräfte in Deutschland sind laut aktueller Bericht oftmals be- und überlastet. Mit meinem Lernprogramm helfe ich, diese Herausforderung zu bewältigen.
Agile Führung – die Antwort auf Herausforderungen des Arbeitsmarkts in einer digitalen Welt
In diesem Beitrag möchte ich Ihnen ein Verständnis für agile Führung vermitteln und für die Arbeitsbedingungen, die uns alle heute betreffen.
Den eigenen Führungsstil entwickeln: Authentisch und persönlich führen
Auch wenn es für den Führungsstil und das Führungsverhalten keine allgemein gültigen und feststehenden Regeln gibt, möchte ich in diesem Beitrag einige Hinweise geben, die besonders für angehende Führungskräfte sehr wertvoll sein können. Für alle anderen ist es eine Auffrischung wichtiger Grundkonzepte als Begleiter für den Führungsalltag. Um moderne und effektive Führung auf den Punkt…
Wie Sie einen Überblick über Ihre Lebensbereiche erhalten und diese priorisieren
Wenn von der Work-Life-Balance die Rede ist, wird impliziert, dass die Bereiche Arbeit und Leben einigermaßen gleichwertige Inhalte sind. Lebensbereiche können jedoch für jeden Menschen komplett unterschiedlich aussehen. Darum betrachten wir in diesem Blogeintrag, wie sich Lebensinhalte aufteilen können und wie diese priorisiert oder sortiert werden können. Was sind eigentlich meine Lebensbereiche? Wir alle haben…