In Zeiten stetiger Veränderung sind Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen gefordert in oft wechselnden Teams effizient zu arbeiten. Gegenseitiges Verständnis und Akzeptanz sind notwendig, um die emotionale Basis und damit eine Vertrauensebene zu schaffen, die eine erfolgreiche Zusammenarbeit ermöglicht. Hier fängt Teambuilding an: Die Grundlage für ein konstruktives Miteiander. Woran erkennt man Team-Probleme
Erwartungen, ein großes und interessantes Thema, doch was haben sie mit Kommunikation zu tun? Diese Frage scheint zunächst gerechtfertigt, doch denken wir einmal darüber nach, dann gehen wir in jede kommunikative Situation mit – bewussten und unbewussten – Erwartungen. Kommunikation im allgemeinen und Gespräche sollen Gegebenheiten ändern, Situationen auflösen oder
Missverständnisse – Über den Umgang mit einem unliebsamen Begleiter unserer Kommunikation Für die April-Ausgabe des Magazins des Braunschweiger Stiftungsfonds durfte ich zum Thema Kommunikation als Expertin einen Beitrag leisten. Lesen Sie darüber, wie Missverständnisse entstehen, warum diese ein lästiger aber unumgänglicher Teil in unserer Kommunikation sind und wie Sie am
Zwei wichtige Aspekte können das Verstehen und somit auch das Verständnis und die darauf von uns folgenden Reaktionen maßgeblich positiv beeinflussen: Unsere Empathie und die Fähigkeit des aktiven Zuhörens. Auf einen Blick bekommen Sie hier die wichtigsten Tipps für beide Aspekte.
Seit mehr als 20 Jahren darf ich Unternehmen, Einzelpersonen und Teams durch einen Perspektivwechsel zu mehr Aufschwung verhelfen.