Mache endgültig Schluss mit Stress und Streitigkeiten in Deinem Team!
Gemeinsam stoßen wir einen langfristigen Veränderungsprozess an, der zu einem wertschätzenden Miteinander in Deinem Unternehmen führt. Das Ergebnis? Niedrige Fluktuation, höhere Produktivität und Mitarbeiter, die gerne zur Arbeit kommen.
Stell Dir vor ...
Du wachst montagsmorgens auf und hast Lust zur Arbeit zu gehen, weil Du mit großartigen Menschen zusammen arbeitest, die qualitativ hochwertige Projekte umsetzen.
Das Team arbeitet hervorragend zusammen, hat Spaß miteinander und die Führungskräfte fördern ihre Mitarbeiter, statt sie zu überfordern.
Wenn das aktuell noch eher Wunschvorstellung als Realität ist, bist Du hier genau richtig…
So sieht deine Transformation aus.
Von einer angespannten Atmosphäre hin zu harmonischer Zusammenarbeit
Meist sind Konflikte im Team wie ein Schwelbrand. Es ist nicht immer leicht, all das Brodeln unter der Oberfläche mitzubekommen. Wenn die Probleme bereits an die Oberfläche getreten sind, sollte schnellst möglich gehandelt werden. Denn heutzutage ist der Weggang von einzelnen Leistungs- oder Wissensträgern durch den Fachkräftemangel sehr viel schwieriger aufzufangen und kann im schlimmsten Fall die Existenz des Unternehmens bedrohen.
VORHER
- Angespannte Stimmung im Team
- Fehlendes Vertrauen zwischen Teammitgliedern und Führung
- Leistungsrückgang, fehlende Produktivität oder schlechtere Qualität.
- Hohe Fluktuation und hoher Krankenstand.
- Mitarbeiter, die nur noch Dienst nach Vorschrift machen, ohne Eigeninitiative oder Ideen.
- Teams in denen es Stress und schwelende Konflikte gibt.
NACHHER
- Vertrauensvoller Umgang zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
- Verbesserte Kommunikation im gesamten Unternehmen.
- Die Motivation steigt und die Atmosphäre verbessert sich unter Mitarbeitern und Führungskräften.
- Die Produktivität erhöht sich. Mitarbeiter bringen wieder eigene Kreativität und Ideen ein.
- Krankenstände und Fluktuation sinken.
- Freude und Spaß in der Zusammenarbeit stellen sich wieder ein.
Warum bisherige Aktionen nicht geholfen haben
Häufig werden in solchen Situationen Teamentwicklungsprojekte gestartet.
Leider bleiben Teamentwicklungsprojekte ohne Erfolg, wenn die jeweiligen Führungskräfte und Unternehmensführung nicht einbezogen werden oder die Schnittstellen und Prozesse nicht überprüft werden.
Nur wenn der Veränderungsprozess über eine gewisse Zeit begleitet wird und die Schnittstellen miteinbezogen werden, besteht eine sehr gute Chance auf nachhaltige positive Veränderung der Teamkultur.
Ein neutraler Blick von außen hilft, um die Ursache von Problemen auf allen Ebenen zu analysieren und gemeinsam mit der Führung zu beheben.
Es braucht häufig mehr, als ein Seminar oder einen Workshop. Es braucht eine punktgenaue Analyse der Ursachen und eine individuelle Begleitung der Veränderung.
Ganzheitliche Teamentwicklung
Ich biete Dir eine Kombination aus Teamentwicklungsseminaren, Einzelcoachings für Führungskräfte und Teammitglieder, sowie Supervision an. Mit dieser Kombination kann ich sicherstellen, dass die Probleme an der Ursache identifiziert und behoben werden können.
Das Wichtigste an meinem Einsatz ist, dass es sich nicht um eine kurzfristige Maßnahme handelt, deren Effekt schnell verpufft, sondern ein nachhaltiger Veränderungsprozess angestoßen und auch von mir begleitet wird.
Teamentwicklung
Mitarbeiter und Teams brauchen ein vertrauensvolles Umfeld und das Gefühl, gehört und mit einbezogen zu werden. Erst wenn alle verstehen, dass jeder anders ist, können Gemeinsamkeiten gefunden werden. Je besser ein Team sich versteht und einander vertraut, desto besser arbeiten alle zusammen. Ich begleite und moderiere genau diesen Teamentwicklungsprozess.
Einzelcoaching für Führungskräfte
Auch Führungskräfte brauchen besonders in Konfliktsituationen Unterstützung. Um die Produktivität und die Atmosphäre langfristig zu verbessern, müssen Ergebnisse mit der Führung besprochen und ein gemeinsamer Weg gefunden werden. Erst dann kann die Veränderung nachhaltig wirken. Ich begleite dich mit Einzelcoachings bei Deinen Führungsherausforderungen.
Supervision
Konflikte müssen angesprochen werden. Dies geschieht in der Regel in Teamsitzungen, wo alle Seiten wertfrei und offen sagen dürfen, wo genau der Schuh drückt und gemeinsam Lösungen erarbeitet werden. Meine Moderation hilft, die sinnvollen Veränderungen effektiv und nachhaltig im Alltag umzusetzen.
Feedback
Was meine Klienten erreicht haben
Heino Cziumplik
Rainer Hahn Personalservice GmbH
Jan Dubois
Mit über 20 Jahren Erfahrung bin ich an Deiner Seite
Das Ziel meiner Arbeit ist Dein Erfolg. Die Basis für diese Zusammenarbeit ist gegenseitiges Vertrauen.
Durch meine Erfahrung als Bankkauffrau sowie die jahrelange Coaching- und Trainings- Erfahrung in unterschiedlichen Branchen habe ich einen besonders geschulten Blick für alle Kommunikationsdefizite im Unternehmen.
Ich werde sowohl von Unternehmern als Sparringspartner auf Augenhöhe geschätzt, sowie von Mitarbeitern als vertrauensvolle Gesprächspartnerin akzeptiert. Das hilft mir, wirklich zur Ursache der zwischenmenschlichen Probleme vorzudringen und ernste Themen anzusprechen.
Was Du erwarten kannst
Meine Begleitung – Dein Gewinn
Ich unterstütze Dich in Deiner Entwicklung mit Erfahrung, Pragmatismus und einer klaren Vision für Deinen Erfolg. Was Dich erwartet:
1:1-Coachings
In intensiven Einheiten packen wir nachhaltig Deine Herausforderungen am Schopf und leiten Veränderungen ein.
Online Beratung
Ganz bequem von Zuhause aus in Ruhe über Dein Anliegen sprechen. Kein Problem, sprich mich einfach an!
Seminare
Für verschiedene Zielgruppen biete ich spezifische Themenseminare an: Für Teams, Unternehmer und Führungskräfte.
Team-Workshops
Meine individuell und erlebnisorientiert gestalteten Workshops sind ausgerichtet auf Deine ganz persönlichen Herausforderungen.
Warte nicht länger – starte jetzt Deinen Weg zu einem vertrauensvollen Miteinander in Deinem Team
Als Unternehmer oder Führungskraft trägst Du die Verantwortung – aber Du musst es nicht allein tun. Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohl fühlen.
