LERNPROGRAMM FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Mit meinem persönlichen Praxiswissen aus 20 Jahren Führungskräfteentwicklung habe ich ein didaktisches Programm konzipiert, welches Fachkräfte zu souveränen Führungskräften entwickelt:

Führungskräfte im digitalen Zeitalter benötigen Unterstützung…

Schlecht ausgebildete Führungskräfte im Hinblick auf die soziale Komponente – der sogenannten Soft Skills – kosten ein Unternehmen mehr als Sie denken:
Zeit, schlecht ausgeführte Change-Prozesse, verschenktes Mitarbeiter-Potential, Misserfolg in Teams, mangelnde Umsetzung der Geschäftsstrategie, unausgesprochene Konflikte…

Führungskräfte in der Industrie 4.0 sind nicht ohne Grund gefordert: Agile Arbeitsbedingungen, Fachkräftemangel und flexible Projektteams bei gestiegenen sozialen Anforderungen.

Vielleicht kommen Ihnen folgende Situationen bekannt vor:

Eine vorherige Fachkraft übernimmt nun Führungsaufgaben.
Die interne Kommunikation ist durch Missverständnisse geprägt.
Die Motivation der Mitarbeiter und Teams ist gering.
Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern macht sich breit und kommt auch Ihnen zu Ohren.

Wer bezahlt Ihnen diesen Ausfall?

4 Säulen für Ihren Erfolg:

Mein Trainingsprogramm fußt auf vier Prinzipien, mit denen ich eine optimale Ausbildung und Unterstützung garantieren möchte.

1-zu-1 Coaching: Theoretisches Lernwissen ist wichtig, noch wichtiger aber ist das Umsetzen und Verstehen. Im regelmäßigen direkten Coaching arbeiten wir an Ihnen, Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Führungsstil.

Digitale Begleitung: Lernen jederzeit und von überall. Ihr Alltag ist stressig und Zeit ist eine wichtige Ressource für Sie. Selbstverständlich ist der Zugang zu meinem Lernwissen 24/7 jederzeit für Sie verfügbar, inklusive Hausaufgaben und Bonusmaterial.

Kontinuierliche Unterstützung: Im ständigen Austausch klären wir alle aufkommenden Fragen und behandeln Fälle aus der Praxis. So entfalten wir bestmöglich Ihr individuelles Entwicklungspotenzial.

Komprimiertes Lernwissen: Ich habe mein Programm für Praktiker konzipiert. Es gibt unzählige Bücher über Führung und Bereiche, die damit zusammenhängen. Ich habe essenzielles Wissen herausgefiltert und komprimiert für Sie gesammelt, denn Führung ist keine Wissenschaft, sondern Arbeit in der Praxis und mit Menschen.

Ihre Vorteile

Ich verfüge über ein gesundes Selbstbewusstsein und kenne meine Stärken und Schwächen.
Meine Haltung gegenüber Menschen in ihren unterschiedlichen Rollen und Funktionen ist grundsätzlich positiv. Ich kann die Potentiale erkennen und entwickeln und Konflikte ansprechen und lösen.
Auf Grund meiner wertschätzenden Kommunikation motiviere ich meine Mitarbeiter, gemeinsam arbeiten wir leistungsfähiger und erreichen herausfordernde Ziele.
Ich kann mich gut abgrenzen und Verantwortung angemessen delegieren.
Ich achte auf meine Ressourcen und gehe achtsam mit meiner Gesundheit und Kraftreserven um.
Ich kann meine Mitarbeiter in Change-Prozessen begleiten und Ihnen Struktur geben.
Ich kann agile Führungswerkzeuge anwenden, um ein eigenverantwortliches und zielorientieres Team aufzubauen.

Was ich biete

Über 13+ Stunden Lernvideos in 6 Modulen und 29 Lektionen, jederzeit abrufbar.
Alle Lerninhalte auch als pdf verfügbar.
Übungsaufgaben zu jeder Lektion mit praktischer Ausrichtung zur Vertiefung.
Auf Wunsch regelmäßige 1-zu-1 Coachings speziell auf die Inhalte abgestimmt in meinen Seminarräumen.
6-monatige Begleitung per Telefon und E-Mail.

Sie sind neugierig geworden oder haben sich schon entschieden? Schreiben Sie mir…

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