Toll, ein anderer machts? Wenn das ihre Abkürzung für „Team“ ist, haben sie ein Problem. Schließlich sind viele Aufgaben und Projekte nur dann erfolgreich, wenn mehrere Menschen ein gemeinsames Ziel haben. Die Leistungsfähigkeit steigt, die Zufriedenheit der Mitarbeiter ebenso und Führungsaufgaben wandeln sich. Aber wie bildet sich aus einem (zufällig)
Wertestandards im Team. Wie Sie die wichtigsten Grundwerte für Ihr Team ermitteln und festlegen. Stabile Teams sind der Motor für Ergebnisse.
Die meisten Angestellten verbringen jeden Tag zwischen sechs und neun Stunden – oder mehr – im Büro. Das ist in den meisten Fällen mehr Zeit, als für Familie und Freunde überbleibt. Umso wichtiger ist es, diese Zeit in einer angenehmen Atmosphäre mit den Arbeitskollegen zu verbringen und zu gestalten. Berufliche
Seit mehr als 20 Jahren darf ich Unternehmen, Einzelpersonen und Teams durch einen Perspektivwechsel zu mehr Aufschwung verhelfen.